【明凯*建】有困难，找*员——明凯公司*员联系服务员工“1+10”座谈会开出实效

         “近期，国内安全事故频发，为我们敲响了警钟！建议支部围绕‘人人讲安全、个个会应急’安全月活动，结合工程安全生产实际和年度重点工作任务，积极开展形式多样的活动，切实提升全员安全意识和避险逃生能力，努力营造‘人人讲安全、个个会应急’的浓厚氛围，以本质安全助力企业高质量发展。”近日，在明凯公司*支部召开的*员联系服务员工“1+10”座谈会上，有同志提出了这样的建议。

          “这个建议不错，既可以丰富员工的生活常识，也可以有效提升员工应对突发火情的组织指挥、应急处置能力，作为公司安全员，我会具体筹划这项工作。”*员杨磊立刻记录并在*员活动室主持召开了一场别开生面的座谈会。他将自己联系的10名员工召集起来，传达学习江凌*调研伊滨区讲话精神、了解并解决员工工作中遇到的困难和问题，并根据所联系员工本月表现情况进行打分评比，大家围绕近期工作生活提问题、说建议、谈感悟。

         现场氛围十分活跃，好不热闹。你说我记、你问我答、员工建议、*员倾听，大家面对面、心贴心，一个个问题直击要点，一个个想法独特新颖。这样的座谈会，支部每个月都要组织一次，是国展公司*委制定实施的*员联系服务员工“1＋10”制度。

         今年以来，明凯公司把改进作风和增强*性紧密地结合在一起，广泛开展座谈活动，倾听意见建议，卸下思想包袱，解决实际问题，进一步密切了*群、干群关系，努力将*员联系员工“1+10”工作法开展的“有态度”“有成效”“有温度”，有效架起*群“连心桥”，共绘发展“同心圆”。